Temat: Umowa szkoleniowa – brak podstaw do zwrotu kosztów
Cześć Michał,
W nawiązaniu do naszej rozmowy w sprawie rozliczenia szkolenia CFA Level III, chciałbym podkreślić, że w moim przypadku stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron, a nie w drodze wypowiedzenia.
Zgodnie z zapisami § 2 i § 3 Umowy szkoleniowej z dnia 21 lutego 2025 r., obowiązek zwrotu kosztów powstaje wyłącznie w enumeratywnie wskazanych przypadkach, tj.:
- rozwiązania umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem,
- rozwiązania umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika,
- rozwiązania przez pracownika bez wypowiedzenia bez uzasadnionej przyczyny,
- przerwania lub nieukończenia szkolenia.
Umowa nie przewiduje zwrotu w sytuacji rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron. Co więcej, szkolenie zostało przeze mnie pozytywnie ukończone, zgodnie z obowiązkami określonymi w umowie.
Dodatkowo szkolenie obejmowało dwa odrębne świadczenia:
- opłatę egzaminacyjną CFA Institute (~6 600 PLN),
- kurs przygotowawczy Kaplan Schweser (~2 300 PLN).
Każde z tych świadczeń było fakturowane oddzielnie i żadne z nich nie przekroczyło progu istotności 7 000 PLN, który w praktyce orzeczniczej i interpretacyjnej (m.in. wyroki SN, stanowiska MPiPS) uzasadnia stosowanie klauzul lojalnościowych.
W świetle powyższego, ewentualne potrącenie kwoty 8 919 PLN należy uznać za bezpodstawne – zarówno na gruncie umowy, jak i art. 103³ Kodeksu pracy, który przewiduje zwrot kosztów wyłącznie w przypadkach wskazanych w umowie i tylko w zakresie rzeczywiście uzasadnionym.
Proszę o potwierdzenie uwzględnienia powyższych okoliczności przy dalszym rozliczeniu.
Pozdrawiam,
Edgar
